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海歸起薪超國內畢業生30%!數據分析師成最受歡迎技術崗!

發布時間:2019-09-25

  近日,BOSS直聘發布了《2019年應屆生求職趨勢報告》(國內應屆生)。一時間,“2019年應屆生平均起薪5610元”的消息迅速登上熱搜!

  報告顯示,國內就業市場近年來逐漸趨于穩定,國內大學應屆畢業生平均起薪5610元,同比提高7.5%,其中本科生平均薪資漲幅最大、理學專業人才居各專業大類榜首。同時,應屆生扎堆新一線城市,一線城市吸引力首次跌破30%。

  那么,海歸應屆畢業生回國后的起薪又是怎樣的呢?同樣是BOSS直聘研究院發布的一份《2019年最新海歸就業報告》顯示,超過4成的海歸年薪超過了15萬。

  海歸起薪8k至12k,

  超國內應屆生30%!

  BOSS直聘研究院數據顯示,2019年,應屆海歸平均期望薪酬為9265元,同比增長5.6%,其中本科生為7925元,研究生為10429元,較國內應屆本科及碩士生分別高出32%和20%。

  從薪酬分布圖上看,2019年應屆海歸的期望薪酬在5000元以下的低薪和1.5萬元以上的高薪區間占比,較去年有不同程度的回落。

  由于小語種技能在部分市場、商務、貿易類職位上具有較強競爭力,歐洲國家留學生在國內的平均期望薪酬排名更為靠前。

  2019年法國海歸期望薪酬最高,達到12584元;德國其次,為10203元。兩大中國學生主要留學目的地美國和英國,留學生平均期望薪酬分別為9597和8838元,排名第六及第九位。

  20萬海歸扎堆互聯網,

  最吃香職位竟是這3個!

  調查報告指出,領英的《2019人才流動與薪酬趨勢報告》顯示,從就業狀態看,72%的海歸已就業,16%的海歸正在找工作,5%的海歸正在創業。

  而在就業方面,海歸就業主要集中在民營企業和外資企業。其中36.1%的海歸最終在本土民營企業就職,26.7%的海歸最終在外資企業就職,13.5%的海歸選擇國有企業。

  受資本退潮和監管趨嚴影響,2019年國內人才對寒冬重災區互聯網金融行業的求職積極性顯著下降,而海歸求職者卻呈現相反走勢,選擇互聯網金融行業的留學生占比較2018年同期上升0.8個百分點。

  由于語言優勢和相對開闊的視野,留學生更偏好于進入各行業中有國際元素的優質企業。而留學生在各行業中的期望薪酬普遍超過國內同齡人。其中,選擇專業服務行業的留學生期望薪酬優勢最為明顯。

  從職位分布來看,能夠發揮語言和跨文化優勢,且技能要求較為寬泛的市場類職位最受留學生青睞。2019年應屆留學生回國從事職位最吃香的竟然是這三類:市場營銷、外語教師和會計。

  同時,2019年數據分析師成為留學生選擇最多的技術類職位,大數據在各領域的深度滲透和應用場景不斷拓寬,大幅激發了留學生的求職熱情。

  2019年從事數據分析崗位的留學生占到總量的2.3%,占比連續三年保持增長。

  如今留學生已然成為中國高學歷人才的重要組成部分。留學從來沒有個統一的標桿,收獲到什么全憑自己決定,看你自己如何去把握。



資訊來源:鑫泉留學

責任編輯:陳中穎

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